أكد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أحمد الراجحي، أن قرارات التوطين أسهمت في توظيف أكثر من 500 ألف مواطن ومواطنة بالقطاع الخاص منذ العام 2019.
وأوضح "الراجحي"، خلال محاضرته عن "التحولات الاستراتيجية في سوق العمل السعودي"، التي عُقدت اليوم (الاثنين)، أن جميع مبادرات استراتيجية سوق العمل ستكتمل قبل نهاية 2025، مؤكدًا أنه تم تحقيق جميع مستهدفات تمكين المرأة بنهاية العام 2022، المخطط لها في 2025.
وذكر أن تقارير العرض والطلب في سوق العمل أوضحت أن هناك تخصصات لا يحتاجها السوق في الوقت الحالي، وبعضها يحتاج أعدادًا محددة من الخريجين، فيما لا تزال الحاجة قائمة لبعض التخصصات، مثل الصحية والتقنية.
وأشار إلى أهمية أنماط العمل الحر، والمرن، وعن بُعد، والتي أكد أنها ستنقل الاقتصاد من الظل إلى المشاركة في زيادة الناتج المحلي، والإسهام في زيادة مصادر الدخل للأفراد، وتحديداً الطلبة الجامعيين.
وحول التشارك مع منظومة التعليم؛ أكد أن مواءمة المخرجات مع سوق العمل، تبدأ بفهم وتحديد المهارات المطلوبة في سوق العمل ومستوياتها، من خلال وحدة استشراف العرض والطلب، وبرامج ومبادرات تأهيل الشباب السعودي للعمل، موضحاً أن هناك العديد من المؤشرات التي يتم من خلالها قياس الأداء في هذا الإطار، أبرزها معدل البطالة، والمشاركة في القوى العاملة، ونسبة توظيف خريجي التعليم العالي خلال 6 أشهر.
